2017年4月13日，市委常委、组织部长郭灵计在市国资委主任、党委书记黄永超，市国资委党委副书记、纪委书记朱正皓等人员的陪同下，莅临欧亚卖场调研指导党建工作，欧亚集团党委书记、董事长曹和平陪同。

在调研中，郭灵计部长实地了解了欧亚卖场基层党建工作开展情况，观看了“做表率、当先锋”行动宣传栏、党员“群像图”、企业文化书法展、党员承诺宣传板等。来到百货食品超市，他关切地询问超市员工的收入情况，详细了解欧亚卖场自采工作进展情况，对于欧亚卖场蔬菜自营模式的成功开展给予极大肯定。

随后，郭灵计部长一行来到欧亚卖场二楼商场党支部，听取了曹和平董事长关于欧亚集团发展历程以及党建工作的情况汇报。曹总说，欧亚集团自1984年建店以来，始终坚持党建、经营双管齐下，以党建促经营，以党建促经济，确保企业稳健前行，快速发展。同时落实“一岗双责”，党委书记担任董事长，各支部书记兼任商场经理，强化责任担当。他指出，欧亚集团实施全员持股，不仅使员工拥有财产性收入，幸福指数得以快速提升，同时也将员工自身利益与企业发展紧密联系起来，增强了员工的归属感与责任感，激发了员工干事创业的激情，从而极大地规避了廉政风险，这其实也是落实党风廉政建设的有效载体。

交谈中，郭灵计部长对于欧亚集团的“三星战略”、欧亚员工的“千百万工程”、欧亚集团的“将社会不良资产良性化”以及员工队伍建设、员工福利收入等相关情况给予高度认可。他指出，目前要大力提高基层员工的工资收入，要激发基层员工的工作热忱，要吸纳人才、留住人才，欧亚的这些做法都非常值得借鉴，要考虑它的可复制性，向外推广。特别是“让员工变股东”“让员工拥有财产性收入”等做法，对于企业人才队伍建设以及百姓生活质量的提升都将起到极大的促进作用。