改革开放以来，民营经济不断发展壮大，在稳定增长，促进创新，增加就业，改善民生等方面，发挥了重要作用，成为社会主义市场经济的重要组成部分和我国经济社会发展的重要基础。为表彰广大民营企业对社会做出的贡献，12月20日，由全国工商联、国家人力资源和社会保障部、中华全国总工会主办的“全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会”在北京召开，欧亚卖场喜获“全国就业与社会保障先进民营企业”荣誉称号。
     欧亚卖场作为民营企业，积极响应党和国家的号召，从诞生之日起，不论环境多艰难，坚定发展信心，持续创新创业，特别是近年来，面对国际国内经济形势变化，不忘初心，牢记初衷，充分发挥民营企业就业主渠道作用，积极维护职工合法权益，促进企业健康发展，把民营企业的两大社会属性——为社会创造财富与提供大量就业机会演绎得精彩纷呈，2018年全口径销售实现172亿元，同比增长15%，占我市限上社会消费品零售额27%，年创造就业岗位3万个，赢得社会的广泛赞誉，赢得各级政府的表彰，成为民营企业发展的典范与楷模。
      扩大规模促就业。欧亚卖场是享誉国内外的超大型购物中心，作为2017年度中国民营企业500强，始终坚信“企业虽然从事的是经济工作，但不应成为纯粹的经济人，要为社会履职尽责。”因此，欧亚卖场秉承“员工富裕、企业兴旺、社会发展”的企业价值观，以商业报国的坚定信念，积极倡导发展企业，扩大规模，单体规模扩大到60万平方米，位居世界第一，并衍生、扩建出欧亚卖场奥特莱斯购物中心、装饰材料城、欧亚汇集等合计面积近20多万平方米，为社会提供更多的就业岗位，缓解政府就业压力，承担社会责任，先后接纳来自社会各方面的人员就业，包括待业人员、下岗人员、4050人员、毕业大学生、转业复原军人等，提供了充分的就业岗位和机会，同时，也为创业者提供广阔的发展平台，万余户国际国内品牌的供应商争先恐后地入驻欧亚卖场。欧亚卖场每年直接提供就业岗位达到3万个，为社会履职尽责，促进社会和谐稳定发展。
      企业文化创和谐。欧亚卖场多年来倡导积极向上的企业文化，加强队伍建设，提升员工素质，打造和谐团队，激活了生产力中最活跃的人的因素，彰显了民营企业满足需求之功能与构建和谐之功德，不仅实现了企业经济效益的跨越式提升，更实现了社会效益的全方位跃升。在队伍建设上，欧亚卖场倡导推广学习国学，学习先进的管理方法，通过举办各类学习班、竞赛活动等提高员工综合技能，在岗位上施展才华；组织员工多次参与赈灾救助、精准扶贫等活动，增添正气，激发正能量；在人才遴选上，坚持德才并重，以德为先，选拔、培养有知识底蕴、有干事热忱、有担当抱负的青年员工，为他们搭建发展平台，培育竞进有为、风清气正的管理团队，为企业未来发展积蓄力量。
      关爱员工稳岗位。充分发挥党政工团组织的职能作用，真情关注社会，关爱员工，始终倡导以人为本，“一切为了员工，一切依靠员工，发展成果与员工共享”，自觉遵守《劳动合同法》等法律法规，不仅保障员工充分的工作权利、收入分配权利、安全生产权利，还让员工享受尊严与快乐，愉快地工作，幸福地生活。坚持一年一度的员工同乐会，让员工感到大家庭的温暖，逢年过节，全体员工都会得到节日礼品，不仅有鲜活的螃蟹、新鲜的蔬果，更有海参、鲍鱼；每年几次组织员工旅游、徒步健身、滑雪；按期为员工做体检；每名员工过生日，都会得到生日蛋糕及总经理亲笔题词的生日贺卡；结婚的员工还有免费使用的婚纱、新婚贺礼和新婚贺卡；子女高考的员工会享受放假陪考的待遇，对考取本科院校的还会得到卖场的嘉奖；在金融危机来临时，欧亚卖场毅然提出“不减薪，不裁员，为员工及家属擎起一片艳阳天。”让企业效益与员工薪金、福利待遇，同步提升，共同分享企业发展成果。
     “进了卖场的门，就是卖场的人。”欧亚卖场始终与员工同甘苦共命运，心中时刻装着全体员工，在企业日益壮大进程中，全心全意依靠员工，服务员工，为员工谋福祉，为员工谋利益，构建和谐劳动关系。全体员工不仅精神愉悦，经济宽裕，许多员工都换上了面积更大的房子，换上了更好的汽车，家庭生活水平与幸福指数大幅攀升，更感受到了自身价值和社会地位的提高，享受有尊严的工作与生活，更加自觉地立足本职，爱岗敬业，刻苦钻研，勤奋工作，使民营企业不断发展壮大。