8月16日，由中国商业连锁协会举办的全国各大专院校教师培训班在欧亚集团开班。欧亚集团副总经理、欧亚卖场于志良总经理在开班仪式上致辞，并进行第一课授课。此次课程是中国商业连锁为培训其讲师所组织培训之一，旨在通过权威商业领袖的亲身授课，让在场的讲师们感受站在时代最前沿的商业领袖们的思维及管理之道。于总的授课主题为“门店人力资源管理”，其授课内容一如既往的诙谐、幽默、富有哲理，从浅显易懂的故事中，带大家品味出不同的道理。同时在授课中，更能看出其深厚的国学功底。首先，从《史记》、《吕氏春秋》等古代著作中总结出古人的识人之法，进而提出欧亚卖场的识人八法：即近看业绩，远看潜力，上看评论；下看公论，外看交往，内看齐家，顺看节制，逆看坚韧。全面而精辟的论断，让在座的各位学者、教授也深表赞同。其次，用简洁明了的话语点出了欧亚卖场的人才观：有德有才一等人为“正品”；有德无才二等人为“次品”；无德无才三等人为“废品”，无德有才四等人为“毒品”；如德、才不可兼得，卖场选人原则为“德本才末”。再次，于总以欧亚卖场为例，从如何识人、选人、用人、育人多个角度全面阐述了人力资源管理的具体内容，让在座的各位教授、讲师对欧亚的人力资源管理有了全面细致的了解。于总更是细心的为在座的讲师们留出了互动的时间，得到了在座讲师的积极互动。并逐一进行了细致的解答，于总的回复，博得了在场讲师们一致好评。授课时间达一个上午之久，精彩的授课内容，让在座的教授、讲师们深受启发，都不忍离去，特别是对欧亚卖场“购物中心+”的运营理念，产生浓厚的兴趣，纷纷现场提问，于总给予精彩的解答，最后课程不得不延时四十分钟、在热烈的掌声中落下了帷幕。课后，学员们进行了热烈的讨论，赞于总知识广博，既有理论知识又有实践经验，纷纷表示课程时间太短，没有听够。