“金牌员工”上半年评比结果公布了。在激烈的早会演练和隆重的大会中我很荣幸被评为了“金牌员工”。这个荣誉对于我来说是多么的珍贵多么的重要。半年的工作时间让我获此殊荣，不仅得益于身边领导同事对我的帮助，更得益于卖场对我们的培养，这其中更包括让我们综合素质得到快速提升的微小团队活动。

获得“金牌员工”殊荣时，我激动不已，不由自主的想起了来卖场应聘时人事部部长曾问过我的一句话：“你放弃沃尔玛两年的工作来到卖场为什么”？我的回答只有一句，那就是看好卖场的发展前景。在卖场《学习与共勉专程》当中也曾提起过沃尔玛，我记得其中有”三米微笑“和“日落原则”，这两点确实值得我们学习，每一个公司都有自己的企业文化，就像卖场一样也有自己独特的企业文化。我刚来卖场时是超市的收银员，两个月后，由于冷冻、粮油摊儿缺人，经理取得我的同意后把我调到了摊儿里，正好当时是店庆阶段粮油卖的特别好，而奶的保质期又很短，质量安全方面必须严抓，不能出现任何问题，当时我的压力很大。我们的库房又是在楼上，每天要拿着拉板车来回到楼上出油，一箱货四十斤，而我们摊儿人又那么少，所以我怕供不上货，影响销售，有的时候对班还没来油却不够卖了，我就只能找经理和其他摊员帮忙上货，终于在大家的帮助下总算顺利的度过了店庆。店庆后我得到了领导的认可和表扬，领导说我干起活来像个“老爷们儿”，利索不拖沓，做的非常好。我的心里也为自己感到高兴。

微小团队活动使得整个百货食品商场的员工更加团结，更有责任感，这是我们最大的收获和最宝贵的财富。记得前几天库房发水了，我们每个摊儿都派出两个人帮忙，我也去了，在水里泡了两个多小时，鞋和裤子都湿了，但是经过大家的努力成功的把货运出库房没造成任何损失。这就是微小团队的感染力，团队虽小，力量却大。这次我能被评为卖场的金牌员工使我的自信心更加充足，我的想法很简单，就是要在卖场提供的大舞台上，做自己该做的事情，发挥自己的能力和专长，助推企业发展。

欧亚卖场 宋晓芸