为认真贯彻卖场党委“深入开展创先争优活动”的精神，跟上企业发展步伐，认真履行职责、创新理念，扎实做好卖场奥特莱斯广场创先争优活动，商场党小组有策划、有组织、有落实，积极发动全员参与到“创先争优 爱岗敬业”活动中来。

一、大力营造员工爱岗敬业的工作环境。

（一）体现对员工人格的真正尊重。按照集团目前的发展趋势，员工的整体素质和文化水平越来越高，员工在追求经济利益的同时，还追求精神上的满足，尤其是尊重和需要上的满足。企业把“以人为本”的理念落实到各项具体工作中，切实体现出对员工的尊重，赢得员工对企业的忠诚。

（二）重视日常的沟通与协调工作。沟通与协调是重要的工作手段，企业管理层应重视与员工的日常沟通，以真诚对待员工，以真情感动员工，以真心尊重员工，为员工办实事，主动倾听员工意见，敢于接受批评，勇于纠正错误，使员工信任领导，尊重领导，愿意为领导分忧解难，定期与员工进行沟通和探讨，吸收员工的意见和建议，从而建立上下畅通的言路，使员工有各种方便的渠道来表达他们对某些事情的关注和看法，并确保问题能及时得到解决，从而坚定员工爱企爱岗的决心，激励他们爱岗敬业，精益求精做好每件事。

（三）要确立精神激励的激励机制。根据不同的人、不同的情况采取不同的方法，使员工安心现在的工作，体现自身价值，使员工把所有的精力和才华都投入到自己的工作中来，从而创造出最大的效益。

二、努力培养员工爱岗敬业的工作观。

热爱本职，就是要求职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。结合创先争优活动的开展，我们组织学习了优秀共产党员郭明义的优秀事迹，以科学的理论武装员工，以正确的舆论引导员工，以高尚的精神塑造员工，以优秀的作品鼓舞员工。努力使员工明白，在现阶段，就业不仅意味着以此获得生活来源，掌握了一个谋生手段，而且还意味着有了一个企业和社会承认的正式身份，能够发挥个人的才能，履行社会的职能。在企业提供的舞台上，要求员工必须热爱自己的本职工作，精益求精地做好每件事，展现个人在岗位上的工作水平，只有这样，才能得到企业及社会的肯定。

三、积极倡导爱岗敬业。

爱岗敬业，热爱本职，并不是要求员工终身只能“干一行，爱一行”，它不排斥人的全面发展。卖场鼓励员工在一定程度和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手。我们不能把爱岗敬业片面理解为绝对地、终身地只能从事某个职业，对于其他方面不闻不问，因此应努力提高员工素质，使员工成为一专多能的人才，从而为合理的人才流动提供渠道。

此次活动的开展，在推进商场党建工作的同时，也让员工切实感到岗位职责的意义，进一步提高了员工队伍的整体素质，达到了双赢成效。在卖场党委的领导下，奥特莱斯广场所有员工必将再接再厉，始终如一地学习和进取，当排头，争领先！

欧亚卖场 李雪莹