根据卖场“推进精细化管理、争当金牌员工、打造金牌团队”竞赛活动的总体部署，卖场积极开展各类富有特色的岗位练兵活动，以求进一步落实精细化管理，同时为企业发展培养人才，挖掘人才，为人才强企战略的实施打下基础。

自2012年7月上旬开始，卖场各商场、部室就根据各自工作特点，制定了本部门岗位大练兵方案。各类练兵活动内容丰富，形式多样，融合了礼仪提升、销售技能、专业知识、英语对话、情景模拟等等。如服饰类商场的员工四季装展示，看人拿衣，服饰搭配；软装饰城、室内公园的模拟销售、退货、换货等服务环节；美食城的刀工比赛，凉菜制作；精品鞋城的目测定码，商品陈列；家电商场的电器组装、家居品陈列；黄金珠宝城的表带拆解，金饰品清洗，彩妆造型；收银员、观光车司机、客服礼仪员、物业专业技工、保卫干事的专业性技能比试等等，都极具岗位针对性和销售实效性，因为练兵内容与工作实际联系紧密，也极大地提升了广大员工的参与性，比拼热情高涨。

在观摩中，精品鞋城员工自编自写自导自演的英语情景剧表演给我们留下了深刻印象，同时也掀起了大练兵的高潮。商场管理者表示，“大练兵来自于员工，用之于员工，通过流利的口语表达、精彩的表演演技，激发和促进鞋城员工学习英语会话的热情，达到普及、运用、提升服务素质的目的。”

通过岗位大练兵的活动形式，强化了员工的业务技能，展现了员工个人风采，增加了团队凝聚力，提升了员工整体素质，激发了员工工作热情，同时也为企业发现、积累了大量的优秀人才。目前，卖场2012年度大练兵活动仍在继续，让我们期待更多精彩一一呈现！

欧亚卖场 杨雪