根据卖场的多业态特点及快速发展的现状，为了以精细化管理使各项工作规范化、标准化、专业化，为进一步实施人才强企战略，培养和挖掘技能型、学习型、创新型、专业型员工，日前，卖场开展了2012年下半年金牌员工选树活动。

活动范围涵盖卖场全体员工。此次评比主要由后勤职能部门围绕基本技能、服务技能和学习技能以及对企业文化的掌握程度进行现场评估、考核。卖场将对各部门金牌员工推荐者进行逐项评议、综合考核、严格甄选，评选出各类“金牌员工”。如：金牌柜长、金牌营业员、金牌收银员、金牌驾驶员等各类金牌员工，并予以一定奖励。对于连续当选金牌员工的，卖场将纳入优秀人才资源库，作为选拔任用的重要依据。经考核评选出的卖场级金牌柜组、金牌商场和金牌部室将纳入年终考评，作为当选各类优秀集体的重要依据。这样的评比活动，不仅使欧亚卖场的精细化管理更加有实效，同时也能够借此机会为更多员工提供展示自我的平台，为企业储备更多学习型人才。

欧亚卖场 程派