为激发和鼓励员工以企业主人翁的心态参与到卖场建设中来，2012年6月至12月，卖场在全体员工范围内又一次开展了金牌建议征集活动。

本次活动旨在号召大家以发展的角度，对企业的经营、管理、服务等现状提出具有可行性、节创性、发展性、创新性的建议。各商场、各部室员工结合卖场发展现状，从硬件设施设备，服务规范，宣传方式，规划布局等等方面积极踊跃献言献策，本次上报的金牌建议由相关职能部门评选，并依据上报情况及采纳数量，评选出金牌员工个人奖及金牌员工集体奖，同时对所提建议数量多、质量高、具有较高节创效益及改善成果的个人和集体给予一定奖励。

欧亚卖场体量大，客流量大，发展前景广阔，本次活动的开展不仅有利于及时发现并整改企业发展中存在的问题，而且大大强化了基础设施建设，提升了管理水平、完善了团队建设。金牌建议征集活动也为员工提供了展示自我的舞台，体现了员工爱企如家，对企业认真负责的态度，同时推动了卖场现代化、科学化的发展进程，使卖场持续做大做强。

欧亚卖场　干爽