日前，欧亚卖场开展2012年下半年的民主评议。本次民主评议由卖场党委组织，全体员工参与，秉承着公平、公开、公正的态度，目的是为了考核管理人员，发现工作中的优点与不足，进一步选拔优秀管理人员。

评议票由后勤管理人员随机下发给各商场员工，同时发放给各级管理人员，保证了民主评议的真实性。本次民主评议主要考核柜长、中层管理人员的基本素质，评议票由八块内容组成。一是维护企业利益，考核管理人员是否坚持原则，一切以企业利益准绳，一切以企业利益为先；二是敢抓敢管，考核管理人员是否勇于承担责任、敢抓敢管、会抓会管、能发现问题，敢放映问题，会解决问题；三是甘于奉献，考核管理人员是否勤勉敬业，任劳任怨，为企业奉献智慧、精力等；四是独立工作能力，考核管理人员是否具备正确的思维方式以及独立解决问题的能力；五是职业道德，考核管理人员是否忠诚企业，恪尽职守；六是廉洁自律，考核管理人员是否廉洁奉公，不以权谋私；七是学习能力，考核管理人员是否对企业文化融会贯通，具有创新意识；八是团队合作，考核管理人员是否有大局意识，能够把团队带领好。

这八点考核标准涵盖了日常工作所涉及到的方方面面，民主评议作为选拔管理人员的参照依据，不仅有利于各级管理人员发现不足，发扬优点，同时给予员工评价管理人员的话语权，从而使管理人员的选拔更加透明与公正，为完善卖场管理团队建设提供了有力保障。

欧亚卖场　干爽