随着欧亚卖场社会关注度与影响力的日益提升,为进一步增强员工工作的主动性和责任感,强化企业管家人的主人翁意识,积极传达正能量,共同建设和谐美丽新卖场,男装商场积极响应卖场号召,结合商场实际情况,全面开展“小管家”系列活动,真正做到“人人都管事,事事有人管,事事能做好”。
男装商场在收到卖场下发的“小管家”系列活动方案后,认真研读活动方案内容,同时结合男装商场实际情况进行研究讨论,力求促使全体员工快速高效的理解活动中心思想,并将这种爱企如家的精神通过各种工作展现出来。首先,召开全体员工大会,针对员工进行主题培训,例如:维护企业财产,维修设施设备,处理突发事件,优化服务质量,美化现场环境,杜绝安全隐患 ,落实节能减排,发扬文明美德等等,大力宣传“小管家”活动,使得该活动深入人心;其次,男装商场以微小团队为单位,半个月进行一次总结,将大家做的好人好事在大会上一起分享,不仅可以鼓励先进员工更加有责任感的去爱护企业,同时促使其他员工紧紧跟上企业的发展脚步,向先进员工学习,同时更加明白可能就是简单的拣起身边的空瓶子,就会显露出一个人的素质修养。自开展“小管家”系列活动之后,男装商场全体员工积极参与其中,上报问题30余件,如:发现吸烟者,洗手间蹲位流水不止,拾到顾客重要财物,卷帘门下落等事件。
相信随着广大员工积极踊跃地参与,“小管家”活动将取得切实可喜的成果,同时也相信卖场今日的小管家,就是明日的大管家,男装商场也将在大家的共同努力下再创辉煌,为卖场的明天贡献力量。
欧亚卖场 杨迪