卖场在近期举办了管理人员储备考试，为了向企业推荐技能型、专业性、学习型员工，女装商场大力响应卖场号召，推荐、考核符合要求的厂方员工，组织学习，夯实各项基础，在员工中掀起了全员学习的新高潮。

一、管理人员身先士卒，激发员工学习热情

女装商场全体管理人员自接到储备考试通知以来，第一时间复习考试资料，整理并汇总。商场对此次考试召开了自营员工会议，会上大家共同分享了复习的心得与学习的重点。管理人员在早班会上再次与员工学习并分享学习心得，号召全体员工参加考试、展现自己，投身卖场共创美好未来。

二、对于报名的员工严格把关，对企业负责

女装商场在号召全体员工参加考试的基础上，对于报名参加的员工严格把关、层层审核，要求报名的员工在个人表现、学习成绩、团队意识、自主奉献等方面都有优秀的表现，力争为企业输送最优秀的人才。

三、组织员工学习，体现团队意识

女装商场每天早班会前会组织所有参加考试的员工共同学习，划出重点，讨论内容。促进员工共同进步，提高效率。

考试结束后，女装商场的每一位员工都受益匪浅，考试的成绩固然重要，但更重要的是这个温故而知新的过程，我们不是因考试而学习，重要的是知行合一，只有通过不断地学习，不断地提升自己，才能够与企业一起共同成长。

欧亚卖场 杨东禹