为深入贯彻落实市第十三次党代会精神，深化“两学一做”学习教育，引导卖场各级党员管理者做表率、广大共产党员当先锋，在全卖场范围内形成凝心、聚力、干事的良好氛围，加快推进欧亚卖场大商业区建设。按照集团党委及上级党委相关要求，2017年，欧亚卖场深入扎实开展“做表率、当先锋”行动。

广泛宣传，动员部署。欧亚卖场党委结合企业发展现状，制定了“关于开展‘做表率、当先锋’行动实施方案”及活动安排表，细化了筹备启动阶段、集中行动阶段、考核验收阶段、巩固深化阶段等“四个阶段”具体工作内容，便于各支部操作与落实。方案下达后，各支部第一时间组织召开动员会议，进行安排部署，搞好宣传发动，扩大党员及员工参与面，将“做表率、当先锋”行动作为一项重要的经常性工作持续开展起来

明确要求，落实细节。围绕“做表率、当先锋”行动具体要求，欧亚卖场党委结合企业发展实际及党员队伍建设情况，制定了活动具体安排表，要求各支部要做好调查摸底，成立组织机构，对党员分布、重点岗位、窗口部位进行全面梳理，同时明确先锋示范岗、先锋示范柜组、先锋示范支部评选标准。要求广大党员及管理人员要积极参与进来，以支部为单位，张贴群像图、党员佩戴党徽、主动亮明身份。在日常工作中，全面落实公开“双向承诺”内容，做好党组织向上级党组织和服务对象承诺，党员向党组织和服务对象承诺，用以指导实践，完善工作。

创新活动，夯实效果。欧亚卖场党委紧密结合企业发展实际，以加强基层党组织建设和党员的先进性建设为重点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，切实将党组织的统领力转化为企业持续发展的牵引力，将党组织的创造力转化为企业科学发展的执行力，将党组织的凝聚力转化为企业跨越式发展的推动力。通过深入开展“做表率、当先锋”活动，达到推动科学发展、促进企业和谐、加强组织建设的目标。

面向全体党员及管理人员开展“推进精细化管理 争当金牌员工 打造金牌团队”主题竞赛活动，开展企业文化书法展大赛活动，开展“双比”先锋行动，“双争”先锋行动，广大员工积极踊跃参加，争创先进氛围浓厚，各个岗位纷纷涌现出爱企的“小管家”，安全的“小卫士”，各基层支部设立党员示范岗、岗位能手岗、员工维权岗、文明示范窗口、星级服务岗、一站式服务台、文明诚信岗、敬业先锋岗、诚信经营岗等先锋示范岗，卖场党委优中选优，选树先锋示范柜组、先锋示范支部。各商场通过各类岗位比武、技能竞赛、服务评比等争创活动，推动党员把身份亮出来，把形象树起来，把先锋作用彰显出来，带动广大基层员工以饱满的热情与昂扬的斗志，投身企业发展建设的主战场，推进卖场始终保持良性可持续发展。

丰富媒介，营造氛围。欧亚卖场党委充分借助室内外LED屏幕、宣传展版、企业网站、微信群、员工早班会等渠道，广泛进行活动宣传，积极营造活动氛围。各支部深入开展集中学习活动、一线工作日活动、出台欧亚卖场管理人员八项规定，并以展版形式进行对外宣传，进一步扩大活动影响范围，营造争创先进氛围，不仅大大增强了全体党员的荣誉感和使命感，更激发了全体管理人员的干事创业的工作热忱，活动取得了良好效果。

“做表率、当先锋”活动是推进新形势下党建工作的重要载体，是推动基层党组织和党员立足本职发挥作用的经常性工作，欧亚卖场党委将继续认真贯彻落实科学发展观，全面落实“购物中心+”经营模式，加速经营与服务业态整合，持续扩大欧亚卖场的体量优势、人气优势、业态优势、功能优势、泊车优势等众多优势，继续提升集客能力与盈利能力，为大欧亚卖场商业区的加速推进助推新力，再建新功！

欧亚卖场党办  李铁君