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展现自我
穷理以致其知 反躬以践其实
2019-05-30 14:36:00
——学习曹总职代会讲话有感

察势者明,趋势者谋,顺势者智。近日,有幸学习了曹总七届三次职代会讲话,拨云破雾,精准把脉,对标实际,身心获益。


企业管理人员要提高“穷究事理”的思维能力。意识是行为的先导。作为管理人员,要有一种“穷究事理”的求知、求是、务实、较真精神,要思考市场研判、经营管理、现场服务当中预见问题、认识问题、解决问题的客观性,不断提高考虑问题的逻辑性,丰富解决问题的周延性,提升看待问题的连带性,剖析总结问题的代表性。要遵循客观规律,个人逻辑要与社会发展逻辑、市场发展逻辑、企业发展逻辑、事物发展逻辑相一致,要密切围绕事物良性、持续发展的本身来做,一以贯之,注重实质,只有这样,才能确保出现的问题在真正意义上一次性解决。


企业管理人员要增强“反躬实践”的管理本质。实践是理论的检验。曹总说到,管理人员要牢记工作的实质远远大于形式,要追求事物的本质,而不能把精力放在表象上、形式上。“非凡脚力出眼力,勤想多思著华章。”结合卖场于总提出的“做内行、在现场、敢担当”管理箴言及欧亚汇集开业初期实际,要精打细算,深耕细作,对点营销,提高核算意识,围绕本行,对标内行,算好经营帐;要勤动脑子、迈起步子、沉下身子,深入现场,解决问题,对点服务,只有常常走进店里,才能走进员工和厂商心里;要结合汇集现存客观实际,牢固树立“干是天职、不干失职”的责任意识,紧密围绕四防安全、食品安全实施制度化、规范化、精细化管理。


企业管理人员要传导“诚信互为”的清风正气。文化是企业之灵魂。信,人之言也,诚,言之成也,言必信,行必果。多年来,欧亚深植的企业文化让我们深知,做人要厚德载物,讲求诚信;做事要履职尽责,讲求认真;管理要循序渐进,讲求艺术;服务要全心全意,讲求互为;学习要学思体悟,讲求实践;文化要潜移默化,讲求传导,团队要风清气正,才能心齐事成。


“积力之所举,则无不胜也;众智之所为,则无不成也。”让我们深刻践行曹总讲话精神,穷理以致其知,反躬以践其实,肩负使命担当,共圆强国兴企员工富裕的伟大梦想!



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