在昨天看过这部《从动物看人物》的教育片之后，使我感触颇深，从这七个动物的种种表现让我不禁联想到我们人类，小到个人，大到团体，比如：一个团队、一个公司、一个国家。我们都需要具备像这七个动物一样的能力和素质：

首先，作为一个团队，我们需要做到令行禁止、纪律严明，这样我们的团队才够做到上下一心，努力做到心往一处想、劲往一处使，俗话说“众人拾柴火焰高”这样作的效率也将大大的提高，我们每一个员工都需要从小事做起，从日常工作中的每一个细节做起，确保我们每一个员工在我们各自的岗位上各尽其责，做好自己的本职工作。因而，我们作为公司的一名员工，无论什么情况之下，我们都要把公司的利益作为自己工作的出发点和落脚点，严格服从公司的安排，积极的团队合作，为公司的更好的明天做出自己的贡献！

其次，我们还要明白，在一个组织中，服从是行动的第一步，没有服从的团队就是一盘散沙，没有了服从就没有了向心力，没有了方向，没有服从的团队就类似一群不会战略战术的士兵，到了战场上只能是没有目标和规划，最后的结局是死亡，根本谈不上战斗力了。此外，纪律也是一切组织行动的基石，一个组织或者团队要想发展的越来越好严明的纪律是不可或缺的。“没有规矩不成方圆”，其实，比老虎更可怕的是一个人对于规则的藐视，不把纪律规则当回事这样的行为对于我们员工来说是绝对不该有的，可能无视纪律股则这样做将给组织造成严重的迫害性。

最后，作为一名员工和公司的关系就是个性与共性的关系，其实，个性是服从和服务于共性的，于是我们一定要把个人利益融入集体的利益之中，永远以集体的利益为大。此外，个体也许有充沛的体力、飞快的奔跑速度以及聪明的头脑，可是如果没有组织、团队的帮助，谁又能成为长胜将军，最有非常热爱我们的组织，有着强烈的团队精神的个体，才能和团队一起共进退，才能走向更长远的发展。

总而言之，作为组织中的一员，我们一定要把组织的利益放在高于一切的位置，因为没有组织的发展就谈不上我们各人的发展。努力做到令行禁止、服从组织、积极的团队合作为组织的更好发展贡献我的绵薄之力，尤其是党的十九大之后的今天，中国特色社会主义进入了新时代，我们每一个员工都要秉持着为两个一百年的奋斗目标以及中华民族的伟大复兴的实现而奋斗的信念，为国家的繁荣富强而奋斗！

                                                       欧亚卖场 柴颜鹏